Kutatási workshop 1
Workshop 5 Időpont: 2019. október 16. Helyszín: Miskolc Az „Aktív Kormenedzsment Mintaprogram” Projekt két kutatás lebonyolítását tűzte ki célul. A kutatás 1. workshopon az ...
Országos Humánmenedzsment Egyesület
Workshop 5 Időpont: 2019. október 16. Helyszín: Miskolc Az „Aktív Kormenedzsment Mintaprogram” Projekt két kutatás lebonyolítását tűzte ki célul. A kutatás 1. workshopon az ...
Workshop 5 Időpont: 2019. október 16. Helyszín: Miskolc Az „Aktív Kormenedzsment Mintaprogram” Projekt két kutatás lebonyolítását tűzte ki célul. A kutatás 1. workshopon az Országo...
Konferencia Időpont: 2019. október 16. Helyszín: Miskolc Az Aktív Kormenedzsment Mintaprogram Projekt együttműködve a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kormányhivatal Foglalkoztatási Főosztá...
Időpont: 2019. október 16. Helyszín: Miskolc Az Aktív Kormenedzsment Mintaprogram Projekt együttműködve a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kormányhivatal Foglalkoztatási Főosztályával ...
Az EFOP- 5.2.2-17-2017-00130 Aktív Kormenedzsment Mintaprogram vállalt célja az 50+ generáció esetében egy komplex esélyteremtő, társadalmi felzárkózási modell kialakítása. A mintaprogra...
A célcsoport társadalmi státuszát vizsgálva a konzorcium szakértői csapata reprezentatív, sokoldalú elemzést végez, amelynek eredményeit a projekt végcélját jelentő Aktív Kormenedzsme...
Az Aktív Kormenedzsment Mintaprogram az úgynevezett silver age, vagyis az 50 év feletti generációra fókuszál, ezen belül is alapvetően a hazánk elmaradottabb – magas munkanélküliséggel ...
HR Management Club – Románia A HR Management Club hivatalosan 2006-ban alakult meg. A szervezet elsődleges célja a humánerőforrás fejlesztésének támogatása, a területen fellelhető jó gy...
A fejlesztés lényege az 50 év feletti, ún. silver age generáció munkavállalási esélyeinek növelése, ehhez a munkaképesség megőrzésére szolgáló gyakorlatok megismerése és megosztás...
A projekt fókusza az idősödő, 50 év feletti, úgynevezett silver agfe generáció. Fő célkitűzése az 50+ korosztály foglalkoztatásával kapcsolatos nemzetközi tapasztalatok és jó gyakorl...