Generációs sajátosságok
Workshop 2
Időpont: 2019. június 14.
Helyszín: Tata, Gottwald Hotel
A workshopon Sárközy Erika szociológus, a Cédrusnet Program vezetője tartott témafelvezető prezentációt, majd a résztvevők csoportmunka keretében foglalkoztak az 50+ korosztály generációs sajátosságaival.
A prezentációban kiemelt szerepet kapott a szenior tudás hasznosulásának és munkaerőpiaci jelenlétének kérdésköre, az ezzel kapcsolatos kutatási eredmények és kezdeményezések, ezek között is a CédrusNet program bemutatása.
A Cédrusnet koncepciója: „A CédrusNet a változás és a kooperáció programja, helyi szinteken átfogó választ ad a fenti kihívásokra. Az idősödő szakemberek kompetenciáinak és tapasztalatainak hosszan tartó hasznosulásához és a társadalmi piac kiépítéséhez ad módszereket. Ezekre a célokra fejlesztettük ki az alapprogramokat. A program számos egymást erősítő kezdeményezésen keresztül hasznosítja a szenior tudásokat, gyarapítja és működteti az idősekben megtestesülő társadalmi tőkét, enyhíti a munkaerőhiányt, javítja az idősek életminőségét, közösséget épít, az idősödő társadalom új ökoszisztémáját hozza létre – összekötve a szenior és fiatal polgárokat, helyi vállalkozásokat, civil szervezeteket és az önkormányzatot.”
A Cédrusnet programról bővebben: http://cedrusnet.hu/
A prezentációt követő műhelymunka során a résztvevők megvitatták a tanulási és munka- képesség folyamatos fenntartását és fejlesztését, valamint az egészségi állapot megőrzésének tudatosítását célzó kommunikáció és programok indításának fontosságát a korosztály körében.
A siker egyik feltételeként fogalmazták meg az idősödő korosztállyal és munkavállalókkal kapcsolatos sztereotípiák lebontását, és kísérleti mintaprogramok indítását.
