GRUNDFOS Magyarország
Tanulmányút 1
Időpont: 2019. június 12.
Helyszín: Tatabánya
A projekt keretében az első tanulmányútra a Grundfos tatabányai üzemében került sor. A Grundfos vallott vállalati értéke az emberközpontúság, a stabilitás és a hosszú távú gondolkodás, ezért külön figyelmet fordít a jól teljesítő, több éves szakmai tapasztalattal rendelkező munkavállalók bevonzására és megtartására.
A vállalatnál az utóbbi években nemcsak emelkedett a 45 év feletti munkavállalók száma, de számos program és kezdeményezés is indult a tapasztalt munkavállalókra fókuszálva.
Bevett gyakorlat a nyugdíjba vonulók tovább foglalkoztatása, jellemzően megszokott munkakörükben, illetve korábbi feladataik kibővítése a tapasztalatukhoz illeszkedő mentorálási, betanítási feladatokkal.
Emellett külön programokat indítanak a szenior munkatársak képzésére, digitális eszközhasználatának javítására.
A vállalat gyakorlatából külön kiemelendő az egészség- és munkahely megőrzési program: egyrészt ergonómiai projektet indítottak a jó fizikai állapot megőrzése érdekében, másrészt külön részlegben, könnyített fizikai feltételek mellett teszik lehetővé a krónikusan beteg, jellemzően 50+ munkavállalók továbbfoglalkoztatását. A Grundfos Magyarország rendszeres résztvevője a „Az Év Felelős Foglalkoztatója” pályázatnak, amelynek keretében több díjat is elnyertek. Alapelvük, hogy a társadalmi felelősségvállalás több aspektusa lehetőleg minél komplexebben jelenjen meg a mindennapi munka során, vállalaton belül és kívül egyaránt láthatóan, példát mutatva más gazdasági szervezetek számára is.
