HR Oscar 2025 – A döntések díja
Mi is az a HR Oscar?
Az OHE (Országos Humánmenedzsment Egyesület) elismerése azoknak, akik nemcsak reagáltak a változásokra – hanem elindították őket. Ez nem a „legszebb PowerPoint” vagy a „legzöldebb kampány” versenye. Ez a díj azoknak szól, akik nem a trendeket követték – hanem alakították őket. Akik mertek dönteni, amikor az nem volt népszerű. Akik felvállalták a dilemmákat – és változást hoztak.
Mit keresünk?
Egy bátor döntést
Egy valódi dilemmát, amit feloldottatok
Egy szervezeti pillanatot, amikor a kimondott szó, az elindított irány vagy egy merőben új kommunikáció hatott a közösségre, a kultúrára
Kategóriák
- Szervezetformáló döntés
Stratégiai vagy működési dilemma, ami új irányt adott a szervezet fejlődésének. - Belső kommunikáció & elkötelezettség
Hogyan teremtettetek bizalmat, kapcsolatot, irányt nehéz helyzetekben? - Rendezvény vagy élményalapú fejlesztés
Amikor az élmény túlmutatott önmagán – és valódi szervezeti hatást hozott. - Vezetői bátorság különdíj
Egy vitatott, mégis helyes döntés – amit közösen vállalt a HR és a vezetés.
(Az idei évben a „HR innováció” kategóriát nem hirdetjük meg külön – a fókusz most a döntés kockázatán és hatásán van.)
Pályázati forma
- Esettanulmány (max. 2-3 oldal)
- Prezentáció (max. 10 slide)
- Videó (opcionális, max. 2 perc)
A pályázatokat www.hrkonferencia.com oldalon található linkre tudjátok feltölteni. Beadási határidő: 2025. június 30. (éjfél)
A HR Oscar 2025 díjátadó ünnepségére a HR & Management Konferencia első napján, 2025. szeptember 11-én kerül sor a Lifestyle Hotel Mátrában.
A díjazottak:
- a konferencia második napján (szeptember 12-én) rövid előadásban mutathatják be döntésük történetét,
- oklevelet és egyedi HR Oscar szobrot vehetnek át,
- szakmai interjú készül velük, amely megjelenik az OHE és a LinkedIn felületein,
- meghívást kapnak a 2026-os konferenciára kiemelt vendégként.
Bírálati szempontok
- A döntés hatása és jelentősége
- A döntés bátorsága
- A döntés közösségi ereje
- A döntésből tanulhat más is
Most
rajtad a sor!
Nemcsak beszélni kell a változásról – hanem meg is mutatni, hogyan csináltátok.
Pályázzatok most, mutassátok meg a döntéseteket – inspiráljatok másokat!