Kutatási workshop 1
Workshop 5
Időpont: 2019. október 16.
Helyszín: Miskolc
Az „Aktív Kormenedzsment Mintaprogram” Projekt két kutatás lebonyolítását tűzte ki célul. A kutatás 1. workshopon az Országos Humánmenedzsment Egyesület közreműködésével lezajló kutatás Szakmai Tervben foglalt vállalásait tekintették át a résztvevők.
„A kutatás során kérdőíves felmérés során bevonásra kerül a célközönség (50+ „silver age” életkori kategóriába sorolt személyek 50-70 éves korosztály).
Társadalmi státuszokat tekintve a minta alapja reprezentatív, így a megkeresés során munkanélküliek, a munkaerőpiacon még aktív, de munkaképességük megőrzése szempontjából kritikus munkavállalók, illetve az új szaktudás megszerzését vállalók, az úgynevezett újrakezdők, és a digitalizáció és a robottechnika során az elkövetkező 10 évben veszélyeztetett munkaköröket betöltők kerülnek kiválasztásra.
Az ő általuk adott válaszok képezik a kutatás alapjait. A tények ismeretében a hasonló környezetben feltárt eredmények összehasonlítása történik.
A kutatásba bevontak száma Magyarország és 2 nemzetközi partnerország – Románia és Ausztria – tekintetében, országonként minimum 100-100 fő, és a szakmai team maximum 20 fő.”
A projektteam és a kutatás külföldi partnerei (ERKY és skype konferencia-beszélgetésen az Institutio Pro Educationem Transilvaniensis Egyesület) módszertani workshop keretében, a kutatást vezető Sárközy Erika irányításával a kutatási fókuszokat egyeztették. Ennek keretében meghatározták a kérdőíves felmérésbe bevont vállalati kör preferált nagyságát, iparági összetételét és az 50+ korosztály (50-65 éves korosztály) munkavállalói attitűdjét feltáró témákat.
