Nemzetköziesedés és globalizáció az emberi erőforrás menedzsmentben
Ajánlóként álljon itt a könyv beveztője, amely a maga valóságában és egyértelműsévével mutatja be a várható tartalmat:
” Jelen munkát azzal az igénnyel írtuk, hogy létrehozzuk a különböző szakirodalmi forrásaok, empirikus vizsgálatok és megfigyelések integrált feldolgozásával egy olyan rendszerezett, tudományos igényű tudásanyagot, amely hozzájárul a vállalati emberi erőforrás menedzsment funkció nemzetköziesedése és globalizációja múltbeli tendenciáinak jobb megértéséhez, jövőbeli alakításához és fejlesztéséhez.”
Dr Poór József