Országos Humánmenedzsment Egyesület
IdÅ‘pont: 2019. október 16. HelyszÃn: Miskolc Az AktÃv Kormenedzsment Mintaprogram Projekt együttműködve a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kormányhivatal Foglalkoztatási FÅ‘osztályával ...
A célcsoport társadalmi státuszát vizsgálva a konzorcium szakértÅ‘i csapata reprezentatÃv, sokoldalú elemzést végez, amelynek eredményeit a projekt végcélját jelentÅ‘ AktÃv Kormenedzsme...
Az AktÃv Kormenedzsment Mintaprogram az úgynevezett silver age, vagyis az 50 év feletti generációra fókuszál, ezen belül is alapvetÅ‘en a hazánk elmaradottabb – magas munkanélküliséggel ...
HR Management Club – Románia A HR Management Club hivatalosan 2006-ban alakult meg. A szervezet elsődleges célja a humánerőforrás fejlesztésének támogatása, a területen fellelhető jó gy...
A fejlesztés lényege az 50 év feletti, ún. silver age generáció munkavállalási esélyeinek növelése, ehhez a munkaképesség megőrzésére szolgáló gyakorlatok megismerése és megosztás...
A projekt fókusza az idősödő, 50 év feletti, úgynevezett silver agfe generáció. Fő célkitűzése az 50+ korosztály foglalkoztatásával kapcsolatos nemzetközi tapasztalatok és jó gyakorl...
Tanulmányút 2 IdÅ‘pont: 2019. június 28. HelyszÃn: Bécs A projekt második tanulmányútjára a bécsi WeXelerate központban, a projekt ausztriai partnerének szervezésében került s...
Workshop 4 IdÅ‘pont: 2019. június 27. HelyszÃn: GyÅ‘r Az innováció és az 50+ témakörben megtartott 2. workshop célja az volt, hogy az elÅ‘zÅ‘ workshopon beazonosÃtott kihÃvásokra...
Workshop 3 IdÅ‘pont: 2019. június 26. HelyszÃn: GyÅ‘r A workshop innovatÃv megközelÃtésben, a design thinking módszertan alapján foglalkozott a jelent és a jövÅ‘t meghatározó dig...
Tanulmányút 1 IdÅ‘pont: 2019. június 12. HelyszÃn: Tatabánya A projekt keretében az elsÅ‘ tanulmányútra a Grundfos tatabányai üzemében került sor. A Grundfos vallott vállalati Ã...
